Grève à ISS Aviation: paroles de grévistes

Grève à ISS Aviation: paroles de grévistes

Pourquoi êtes-vous entré·e·s en grève il y a aujourd’hui 7 semaines ?

Clément ISS Aviation,
notre employeur, ne voulait pas mettre en œuvre la CCT
signée. Il a décidé de la dénoncer et de
mettre en place des contrats individuels avec de nouvelles conditions
d’engagement inférieures à la CCT
dénoncée.

Marie Cette dénonciation
de la CCT, la rupture des négociations qu’on nous imposait
nous ont choqués. Dans ces conditions nous avons un droit, celui
de faire grève.

Pouvez-vous préciser quels sont les aspects de vos conditions de travail que l’employeur met en cause ?

    Marie
Après 4 ans de travail dans l’entreprise, une
première amélioration de 40 francs du salaire, puis une
deuxième fois après 7 ans. Et c’est tout, le
salaire ne bougera plus jamais. Ces mesures nous font prendre
conscience que ce n’est plus intéressant de rester
plusieurs années dans une telle entreprise. En fin de compte,
c’est la qualité du travail qui en pâtira.

    Clément
Dans la CCT qu’a dénoncée l’employeur,
l’évaluation des salaires est prévue sur 20 ans
où le salaire plafonne à 4850 francs ! Avec
la proposition de l’employeur au bout de 7 ans on a 80 francs de
plus et il n’y a plus d’évolution des salaires.

    Séverine
Le coût de la vie augmente chaque année. Si notre salaire
ne bouge pas, il diminue. Le 2e pilier est calculé en fonction
du salaire. Si nos salaires réels baissent, il en est de
même de nos retraites ! Au bout, nous aurons une retraite
de misère.

Avant la dénonciation de la CCT en juin 2010, il y avait
déjà eu une mise en cause de la caisse de pension en
février 2009, pouvez-vous nous en dire plus ?

    Réfugiée X
Lorsque nous avons commencé à négocier les
augmentations de salaire fin 2008, ISS nous a appris vouloir changer de
caisse de pension. Nous étions à la LPP de Swissport. ISS
voulait nous affilier à sa caisse. Nous ne voulions pas y aller
dans cette caisse. Elle était déficitaire, n’avait
que 2 ou 3 ans. Nous avons refusé. L’employeur a alors
fait signer par le personnel une pétition d’accord avec ce
changement de caisse. On est allés discuter le
24 février 2009 alors que d’habitude, ils faisaient
les salaires le 25. Nous avons alors découvert qu’ils
avaient déjà ajouté à nos paies
l’augmentation de 150 francs par mois pour les fixes et de 45
centimes de l’heure pour les auxiliaires payés à
l’heure. Si nous n’acceptions pas, les augmentations
déjà versées seraient retirées. Et
c’est ainsi qu’ils ont imposé la caisse ISS. Si on
ne signait pas le changement, ils retiraient les 2 mois
d’augmentation.

    Marie Mais
pour changer de caisse de pension il faut 6 mois de préavis. Non
seulement ils nous ont fait du chantage, mais ils nous ont mis devant
le fait accompli. Et puis, ce changement de caisse est
coûteux : 120 francs par mois. Ils reprenaient d’une
main l’augmentation qu’ils prétendaient avoir
donnée de l’autre. Et aujourd’hui, avec la
dénonciation de la CCT et les contrats individuels, ils
réduisent le salaire. De 20,85 francs de l’heure, il passe
à 20,10 francs. Cette augmentation qu’ils
prétendaient nous avoir octroyée en 2009 pour nous faire
accepter le changement de caisse, ils l’ont reprise !
C’est des loubards en cravate.

La direction de l’entreprise veut aussi vous supprimer le 13e salaire. Qu’en est-il ?

    Clément
Pour nous faire accepter les nouveaux contrats individuels, ISS dit
qu’il apporte le 13e salaire. Moi, j’ai fait le calcul. A
la fin de l’année j’aurais 1000 francs de plus.

    Marie
 On a toutes et tous des salaires différents, selon notre
âge, notre ancienneté. Les vacances sont payées
tous les mois. Les auxiliaires reçoivent donc 10,64 % de
salaire en plus pour 5 semaines de vacances. En fait, ISS a
divisé le salaire en 13 et fait croire à une
augmentation ! Avec mon salaire de 20,85 francs de l’heure
j’ai touché en 2009 un salaire de 41000 francs, y compris
5500 francs de primes diverses. Le salaire était donc de
36 000 francs par an, 3000 francs par mois. Si je divise ce
salaire par 13, cela fait 2769 francs. Et quel salaire me proposent-ils
avec le nouveau contrat ? 2776 francs ! Elle est
où l’augmentation ? En fait, ils ont
annualisé les 10,64 % vacances, les congés
payés. On a clairement conscience d’avoir
été magouillés.

    Clément Avec
la CCT des auxiliaires qu’ISS a dénoncée,
j’avais un contrat de 60 h par mois. Selon ce contrat les
heures supplémentaires doivent être majorées
à 125 %. Je fais en moyenne 150 h par mois.
Nonante heures devraient m’être payées à
125 %, non ? Elles ne l’ont jamais
été. C’est illégal ! Ils disent que
je gagnerais 1000 francs de plus par an avec le nouveau contrat.
J’ai gagné 38 000 francs en 2009 sur 12 mois,
3166 fr. par mois. Avec le nouveau contrat je gagnerais 39 000
pour 13 mois ! 3000 fr. par mois ! 20,85 fr. de
l’heure majorées de 25 % font 26 francs. Avec le
nombre d’heures supplémentaires que j’ai faites cela
représente en 2009 une somme de 5560 fr. Et ils disent que les
1000 fr. de plus donnés en 2010 seraient une
augmentation ?

Vous avez commencé le 18 août votre 7e semaine de
grève. Que vous a-t-elle apporté, que vous a-t-elle
appris ?

    Marie La
grève, c’est une aventure humaine, une nouvelle vie, en
communauté, c’est une nouvelle expérience, celle de
prendre ensemble les décisions qui nous concernent. On est tous
différents, et on va tous vers le même but, le respect de
la CCT.

    Clément
Nous avons fait de nombreuses rencontres de gens que nous ne
connaissions pas, toutes les personnes qui nous rejoignent pour nous
apporter leur soutien, c’est magnifique. La solidarité
sociale ça s’appelle. L’entreprise ISS est saine et
fait du chiffre. Si elle était dans les chiffres rouges on
serait les premiers à se serrer la ceinture. Or l’AIG
(Aéroport International de Genève) vient de passer de 10
à 12 millions de passagers en un an ! Et Swiss par
exemple a récemment affirmé que le taux de remplissage de
ses avions était de 85% !

Propos recueillis par Karl Grünberg