Manor fête le 8 Mars à sa façon en licenciant
Marisa PRALONG, présidente de la région Genève du
syndicat Unia. Celle-ci est déléguée syndicale aux
commissions paritaires des conventions collectives genevoises du
commerce de détail, dont l’entreprise est signataire.

    Prétexte invoqué par la lettre de
licenciement: cette vendeuse s’est exprimée dans la
Tribune de Genève en décembre 2008, au nom de ses
collègues du commerce de détail genevois, sur les
conditions de travail du personnel de vente durant les fêtes de
fin d’année.
    Manor estime que le fait qu’une vendeuse
témoigne de ses conditions de travail dans la presse ne tient ni
de la liberté d’expression, ni de la liberté
syndicale, mais d’un manque de loyauté devant être
sanctionné par un licenciement.

    Par ce licenciement, Manor bafoue les
libertés syndicales et veut museler son personnel. En effet, ce
licenciement intervient au moment où le personnel de Manor,
lassé par les conditions de travail imposées par
l’entreprise, entreprend des démarches pour demander
l’instauration d’une commission du personnel afin de faire
entendre et reconnaître ses droits.

    Nous vous invitons à soutenir les
démarches entreprises par Unia pour l’annulation du
licenciement de Marisa.
    Des piquets devant les entrées de
l’entreprise seront installés dès le lundi 2 mars,
tous les jours de 11 h 30 à 14 h 30.
    Genève a déjà connu plusieurs
licenciements de syndicalistes. Il faut que ça cesse!

    Cette bataille nous concerne toutes et tous et doit
être menée jusqu’au bour pour contraindre Manor
à annuler ce licenciement, mais aussi pour renforcer les
dispositions légales contre les licenciements abusifs.
Réd.