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apple banana- trouve les lignes qui contiennent au moins l'un de ces mots.
+apple +juice- ... les deux mots.
+apple macintosh- ... le mot ``apple'', mais elles sont plus valorisées si elles contiennent aussi ``macintosh''.
+apple -macintosh- ... le mot ``apple'' mais pas le mot ``macintosh''.
apple*- ... ``apple'', ``apples'', ``applesauce'', et ``applet''.
"some words"- ... ``some words of wisdom'', mais pas ``some noise words''.
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Marianne BALEGAMIRE CLOTTU
Jan WILLEMS
Margaret RANDALL
Birgit ALTHALER
Maricel CHAVARRÍA
Thierry DERONNE
Charlie KIMBER
Sandra BOTT
Nicole LAVANCHY
Sébastien L'HAIRE
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Monde du travail (519 arts.)
Mardi 24 avril, le groupe Merck Serono annonçait la fermeture pure et simple de son site genevois avec suppression brutale et non négociable de 1250 emplois à la clé. Ainsi l'entreprise phare du secteur des « biotechnologies » du bout du Lac met la clé sous la porte avec pertes et fracas et procède à un licenciement collectif d'une ampleur sans précédent, dans une Genève qui a pourtant vu démanteler une bonne part de son secteur industriel « historique » dans les dernières décennies du siècle dernier.
Le bâtiment de prestige de Serono, symbole d'une prétendue renaissance high-tech de Genève s'élève…
Le retour à une politique de contingentement de la main d'œuvre étrangère est à l'ordre du jour. En activant depuis le 1er mai 2012 la « clause de sauvegarde » à l'égard de huit Etats de l'Union européenne (UE), le gouvernement helvétique entend donner un gage à l'Union démocratique du centre (UDC) : les droits au séjour et la libre circulation des ressortissant·e·s de l'Union européenne doivent être limités.
Publié à l'Harmattan en 2011 sous la plume de Jérôme Heim, Patrick Ischer et François Hainard, cet ouvrage est le résultat d'une enquête empirique conduite en Suisse romande pour mieux comprendre pourquoi des travailleuses et des travailleurs sont amenés à ne pas déclarer leur travail (alors qu'ils·elles ne sont pas des clandestin·e·s). Cette recherche montre comment certaines personnes en mal d'insertion professionnelle parviennent, grâce à l'économie informelle, à éviter de se marginaliser ; elle éclaire sous un jour nouveau la loi sur le travail au noir entrée en vigueur en 2005 et propose, en conclusion, quelques pistes complémentaires pour limiter…
Depuis plusieurs mois, le gouvernement Monti incarne et entend l'imprimer, à coup de matraques si nécessaire, dans l'esprit des Italiens-nes, la maxime : le patron a toujours raison. Pourtant, la lutte continue inlassablement sur les places publiques, sur les lieux de travail, dans les espaces de culture, en bref partout où la mobilisation prend sens pour des couches toujours plus larges de la population.
Depuis le 1er avril, les quelques 100 000 travailleurs de la construction (gros œuvre) en Suisse sont de nouveau sous la protection d'une convention collective de travail (CCT). Secteur clé du syndicalisme en Suisse avec une CCT servant de référence pour les autres métiers du bâtiment et au-delà, la construction est aussi l'un des secteurs les plus soumis aux phénomènes de dumping salarial, encouragés notamment par la multiplication des chaînes de sous-traitance.
La grève générale du 22 mars a été marquée par la répression policière contre la manifestation de la Plateforme 15-O, équivalent portugais du mouvement des « Indigné·e·s ». La brutalité policière était telle que le gouvernement s'est cru en devoir de promettre une enquête. Mais, si l'enquête officielle n'apportera rien d'autre que les non-lieux habituels, il faut bien que du point de vue du mouvement gréviste, nous fassions le bilan des faiblesses qui, à gauche, ont facilité cette répression. Parlons tout d'abord des faiblesses de la grève elle-même. Certes les trains longue distance et le métro de Lisbonne ont été paralysés ; les…
Entretien avec Miguel Romero*, éditeur de la revue « Viento Sur » et militant de Izquierda Anticapitalista (IA) sur la grève générale du 29 mars dans l'Etat espagnol. Dans quel contexte économique et politique s'est déroulée la grève général du 29 mars ?
Une réforme de la législation du travail « très agressive », selon les dires des porte-parole gouvernementaux à Bruxelles, présentée par le gouvernement du Parti populaire (PP) le 10 février, a été le motif principal de la grève générale. Il s'agit du changement de législation le plus brutal jamais mené contre les travailleurs·euses depuis la mort de Franco et l'adoption de la…
L'initiative de l'UDC « contre l'immigration de masse » révèle certaines tensions internes au patronat suisse. Une série de scandales politiques et financiers secouent depuis quelques mois les milieux dirigeants. En décembre, le principal candidat de l'Union Démocratique du Centre (UDC) pour le Conseil fédéral, Bruno Zuppiger, est forcé de se retirer de la course suite au dévoilement par la Weltwoche d'une affaire de détournement d'héritage.
Quelques semaines plus tard, Philippe Hildebrand, Président de la Direction générale de la Banque Nationale Suisse est poussé à la démission pour des opérations sur devises controversées, scandale qui se poursuit ces jours avec…
Grâce à leur mobilisation, les aides-soignant·e·s et le personnel administratif de l'hôpital cantonal ont obtenu des négociations sur leur classification salariale. Après la première séance de négociations, ils·elles ont estimé que les propositions de l'Etat n'étaient pas à la hauteur. d'importantes mobilisations du personnel, soutenues par le SSP – Région Vaud, se développent depuis quelques semaines au Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV). Elles font suite à celle des transporteurs-euses internes de patient·e·s qui ont obtenu, fin 2011 et sous la menace d'une grève, une reclassification de leur fonction ainsi que des effectifs supplémentaires.
La détermination était palpable le…
Sous cette forme, cela n'était plus arrivé depuis l'Indépendance (1947) : la très grande majorité des confédérations syndicales indiennes ont appelé le 28 février à une grève générale d'un jour, qui a vu la participation de dizaines de millions de salarié·e·s. Si le pays n'en a pas pour autant été paralysé, cette expérience unitaire, malgré ses limites, sera précieuse pour l'avenir.
Pour juger correctement de l'événement, il faut prendre en compte l'importance du secteur qui pouvait entrer en lutte. En Inde, les syndicats s'appuient essentiellement sur les salarié·e·s de ce que l'on appelle le « secteur organisé ». L'enquête de 2004 de la…
Le 10 septembre 2005, le syndicaliste Luciano Romero a été assassiné en Colombie. Le 5 mars 2012, l'organisation European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) et le syndicat colombien Sinaltrainal déposent une plainte pénale contre Nestlé et cinq de ses dirigeants auprès du ministère public de Zoug. Il leur est reproché d'avoir contribué, par négligence, à causer la mort de Romero par omission.
Pour la première fois, la co-responsabilité des dirigeants d'une multinationale est invoquée s'agissant du comportement d'une de ses filiales. Au-delà de l'issue de l'instruction, « l'examen du comportement de l'entreprise au regard des critères de droit pénal…
Après deux ans de procès, le Tribunal de Turin a condamné à seize ans de prison les managers d'Eternit spa (le milliardaire suisse Stephan Schmidheiny et le baron belge Jean Louis De Cartier De Marchienne), coupables de la mort de milliers de travailleurs·euses, tués par l'amiante. Notre camarade François Iselin, professeur honoraire à l'EPFL et expert pour le Comité d'aide et d'orientation des victimes de l'amiante (COAVA), suit cette affaire depuis des décennies. Nous reproduisons ci-après de larges extraits de l'interview qu'il a accordée à Daniele Mariani de swissinfo.ch http://www.swissinfo.ch/ Le procureur Raffaele Guariniello a déclaré que le procès de…
Comparaison n'est pas raison. Et pourtant, ces dernières semaines ont vu se multiplier les propositions politiques en lien avec la pression sans cesse croissante que doivent subir les salarié·e·s sur leur lieu de travail. Petit tour d'horizon. Les syndicats de l'Union syndicale suisse (USS) déposaient leur initiative pour un salaire minimum à 4 000 francs le 23 janvier dernier avec 111 000 signatures récoltées en douze mois.
Quelques semaines plus tard, le 10 février, c'était au tour des syndicats genevois de déposer leur initiative cantonale pour un renforcement du contrôle des entreprises avec quelques 13 000 signatures gagnées en quatre mois.
…
La grève nationale de 24 heures du 30 janvier a été sans aucun doute un succès. Les grandes entreprises industrielles, les ports, les transports publics (chemins de fer, tramways et bus) ont été à l'arrêt dans la plupart des régions. Dans le secteur de l'enseignement comme dans de larges parties de l'administration des villes et communes, etc., la grève s'est aussi fait sentir.
Malgré cela, en Flandre surtout, de nombreux secteurs se sont à peine impliqués dans l'action : de nombreux fonctionnaires de la Communauté flamande, de nombreux enseignants dans le secondaire, la plupart des secteurs sociaux, de la distribution,…
Dans sa dernière livraison (nº 4), « HesaMag », le magazine de l'Institut syndical européen, aborde dans un dossier spécial la question des liens entre les restructurations et la santé des travailleurs et travailleuses. Il s'entretient à ce propos avec l'un des rédacteurs du rapport européen « Hires », qui, sans remettre en cause le bienfondé de certaines restructurations, constate tout de même qu'elles font de sérieux dégâts sur la santé des salarié·e·s
Quels sont les principaux problèmes de santé identifiés dans le rapport ?
Claude-Emmanuel Triomphe *: L'ensemble des matériaux examinés dans le cadre du projet Hires indique que les restructurations, entendues comme réorganisations majeures…
Après la grève de masse du 30 novembre: : Vers un retour en force de la classe ouvrière britannique?
Nous publions ici quelques brefs extraits d'un important article mis en ligne ce 9 janvier sur le site de la revue « International Socialism » édité par le SWP britannique. Son auteur Charlie Kimber s'y livre à un bilan de l'importante grève du secteur public britannique à fin novembre. La version intégrale de l'article est disponible sur www.solidarites.ch. La grève de masse du 30 novembre 2011 a ouvert un nouveau chapitre de l'histoire du mouvement ouvrier britannique. Environ deux millions et demi de participant·e·s ont rejoint ce qui a été la plus grande grève britannique depuis 1926. Dans toutes les villes, de…
De récents articles parus dans la presse internationale et des revues médicales de renom ont relayé l'inquiétude de l'OMS sur les augmentations de décès par suicide en lien direct avec la crise économique mondiale qui sévit depuis 2008.
L'OMS a lancé un cri d'alarme en 2008, prévoyant la hausse à venir de suicides en lien avec la crise. Sa directrice générale, Mme Margaret Chan, avertissait : « Il ne faudra pas être surpris de voir plus de personnes stressées, plus de suicides et plus de désordres mentaux ». En avril 2009, un rapport intitulé « La santé en période de crise économique mondialisée :…
Dans le numéro 201 de solidaritéS, nous avons présenté l'initiative fédérale « », lancée fin 2007 par les syndicats chrétiens, au moment où ils se tranformaient en Travail.Suisse. Cette initiative a été rejetée par le Parlement en juin 2011, sans contre-projet, et sera soumise au vote le 11 mars prochain.
Nous soutenons bien entendu toute proposition visant à réduire le temps de travail, que ce soit par la diminution de l'horaire hebdomadaire, par l'abaissement de l'âge de la retraite, ou par l'allongement des vacances, par la voie légale ou conventionnelle.
La Suisse connaît déjà un temps de travail parmi les plus…
Le Conseil Fédéral brandit des nouvelles mesures d'accompagnement à la libre-circulation comme solution au manque de protection des travailleurs-euses. En vérité, rien n'est fait pour lutter véritablement contre le dumping salarial dont de plus en plus de nouveaux cas sont découverts. Jeudi 12 janvier, le syndicat Unia organisait une conférence de presse dans un chantier de la banlieue genevoise. Un nouveau cas de dumping salarial a été découvert, un de plus sur une liste qui ne cesse de s'allonger. Il ne se passe pas une semaine sans que les médias ne fassent écho de ces cas d'exploitation.
Les ouvriers y…
L'accord annoncé le 17 janvier 2012 constitue un immense soulagement pour les travailleurs et travailleuses de l'usine
Novartis à Prangins. Alors que le 25 octobre 2011, la direction du géant pharmaceutique annonçait que la fermeture du site était inéluctable, ce retournement de situation est bien la preuve qu'en dépit d'innombrables obstacles, les choix stratégiques d'une société transnationale peuvent être contestés avec succès. Ce constat doit toutefois être fortement nuancé au vu des concessions injustifiées faites en faveur du groupe pharmaceutique. Le maintien du site de Prangins avec ces 320 emplois n‘aurait pas été possible sans l'action déterminée des travailleurs et…
En soutien aux initiatives citoyennes indiennes, nous reproduisons et invitons nos lecteurs-trices à signer l'appel ci-dessous lancé en France et destiné à « tous ceux et celles qui refusent la loi du plus fort ». Notre transnationale a en effet réussi à convaincre les autorités fédérales, et entend bâtir une usine ultramoderne de pneus en lieu et place de la forêt des Intouchables. L'espace est déjà clôturé, des bâtiments déjà en construction, le centre de formation déjà ouvert.
Ne touchez pas à la forêt des Intouchables de Thervoy Kandigai !
THEBAUD-MONY Annie, sociologue, présidente de l'association Henri Pézerat, santé - travail -…
La plus grande multinationale italienne, FIAT, a exclu de tout le groupe (80 000 salarié·e·s), le plus grand syndicat italien d'ouvriers métallurgistes, FIOM-CGIL, en raison de son refus de signer un accord qui aggrave les conditions de travail, viole les droits des travailleurs·euses (y compris leur droit de grève), et annule tous les accords d'entreprise existants ainsi que l'accord national dans la métallurgie.
A partir du 1er Janvier 2012, les travailleurs-euses ne seront plus autorisés à inscrire leur appartenance syndicale à la FIOM au sein du groupe, l'entreprise refusant de reverser leurs cotisations à la FIOM (valeur : 1,5 millions d'euros).
Ils…
En juin dernier, le Parlement rejetait – en vote final – l'initiative fédérale « 6 semaines de vacances pour tous » portée par la centrale syndicale Travail.Suisse. Un vote négatif confirmant que la majorité des parlementaires se moque de la santé et du bien être des travailleuses-eurs de ce pays. Le NON de la majorité bourgeoise a été net, aucune des contre-propositions, en faveur de 5 semaines de vacances ou visant à échelonner l'augmentation des vacances en fonction de l'âge, n'ayant trouvé grâce à ses yeux. Le dernier mot appartiendra donc aux électeurs-trices appelés à se prononcer le 11 mars dans les urnes.…
Des documents internes du cigarettier, dont le siège administratif est à Lausanne, ont été publiés aux USA, permettant à la revue PLoS Medicine d'établir que la fraude scientifique reste une pratique courante de la multinationale. Cette fois, il s'agissait de « démontrer » que les additifs ajoutés aux cigarettes (pas moins de 599) n'apportaient pas de toxicité supplémentaire. (Le Monde, 24.12.2011)
Comment faire ? D'abord sélectionner les additifs (333), puis publier le résultat des recherches dans une revue savante, en concluant évidemment que les additifs n'apportent pas de nouvel effet toxique. La manipulation consiste à oublier… qu'ils augmentent les effets des toxiques déjà…
L'entreprise suisse Petroplus – active dans le raffinage de pétrole brut – a annoncé des fermetures « temporaires », « partielles » et des baisses d'activité de ses raffineries européennes. L'entreprise explique cette situation par un refus des banques (notamment le Crédit Suisse et l'UBS) de lui prêter 1 million de francs suisses destinés notamment à l'achat de pétrole brut. A la différence des grands groupes pétroliers mieux connus du grand public et actifs pratiquement de l'extraction du pétrole jusqu'à la vente des produits finis, Petroplus n'est pas active en amont dans la filière pétrolière (extraction et acheminement) et dépend donc entièrement de ses achats…
Durant des décennies, la paix du travail (1937) n'a été que rarement remise en question. Il a fallu attendre la crise économique de 1974 avec son cortège de licenciements, pour que les premières fissures apparaissent. Depuis, la croyance dans ses vertus n'a cessé de s'éroder parmi les travailleurs·euses, notamment en période de crise économique. Le début du 21e siècle a été marqué par plusieurs vagues de grèves (SAPAL, Veillon (VD), Allpack (AG), Swissmetal (BE), ateliers CFF (TI), etc.). Mentionnons entre 2001 et 2007, des grèves d'entreprises, mais surtout la grève nationale victorieuse des travailleurs de la construction du 4 novembre…
« Journée de succès » pour Pietro Carobbio, d'Unia Vaud, « Magnifique manif de colère » pour Alessandro Pelizzari d'Unia Genève : la mobilisation du vendredi 25 novembre a fait descendre dans la rue des milliers de travailleurs de la construction — 7 000 selon le syndicat Unia — pendant cette journée de protestation. Ce sont surtout les points d'appui traditionnels de Genève et de Vaud qui ont fourni le gros des troupes, avant la manifestation tessinoise du 2 décembre. Zurich et Berne, plus faiblement organisés, ayant moins contribué à la réussite de cette journée et devant faire face à une répression plus ouverte (forces de…
Akbar Ali Kamboh, Babr Shafiq Randhawa, Fazal Elahi, Rana Riaz Ahmed Muhammad Aslam Malik et Asghar Ali Ansari sont les dirigeants du Labour Quami Movement (LQM, Mouvement national du travail) condamnés pour avoir prétendument incendié une entreprise durant une grève le 20 juillet 2010. Un prétexte construit de toutes pièces.
Amère ironie de l'histoire, la condamnation a été prononcée par une institution juridique rétablie par une puissante mobilisation populaire sous la dictature de Musharaff.
Pour soutenir politiquement le LQM, des messages de solidarités peuvent être envoyés à la Labour Education Foundation (site : www.lef.org.pk ; courriel : lef@lef.org.pk). Pour l'aide financière, qui…
Le Collectif ROSA, constitué lors de l'adoption de la nouvelle loi sur le chômage (LACI), publie ces jours un «Cahier noir de l'intermittence» rassemblant une septantaine de témoignages d'acteurs des milieux culturels décrivant crûment leur situation précaire. Ils·elles sont comédiens, décoratrices, techniciens, marionnettistes, etc. Essayant de (sur)vivre de leur art en l'absence d'un statut d'intermittent en Suisse, ils·elles sont dépendants de l'assurance-chômage et en subissent de plein fouet les démantèlements, quand ils ne jonglent pas avec d'autres emplois précaires. Le récent projet de coupe dans le budget de la culture (moins 1 million pour le théâtre indépendant !) par les élus…
L'actualité sociale est plutôt trépidante dans le canton de Vaud. Alors que le conflit chez Novartis est en veilleuse, que la confrontation se poursuit à Tesa, que le Ministère public donne de la voix dans le Nord vaudois et que la défense d'Aïssam Echchorfi reprend aux TL, ce sont les employé·e·s de Valrhône qui ont fait grève le lundi 28 novembre. La raison du débrayage ? La suppression de la gratification annuelle des subalternes, les cadres conservant leur 13e salaire. La gratification — contribution volontaire de l'employeur dans le règlement de l'entreprise — avait pourtant été versée régulièrement pendant plusieurs…